Stärk ditt personliga
varumärke
Ditt personliga
varumärke är den bild andra har av dig. Du har allt att vinna
på att se till att den här bilden är tydlig och sann.
Det kan vara en hjälp för både dig själv och ditt
företag.
Isabel Werner Runebjörk
är expert på personliga varumärken. Hon är författare
till boken Ditt personliga varumärke, utbildare och föreläsare.
- Har du ett starkt varumärke innebär det att omgivningen vet
vad du vill, vad du kan och vad du står för. Det gör det
mycket lättare för dem att hjälpa dig framåt, genom
att exempelvis rekommendera dig för tjänster eller föreslå
samarbeten och kontakter.
För att stärka sitt varumärke behöver man först
definiera det för sig själv. Vad vill jag egentligen? Vad står
jag för och vad är jag bra på? Och kanske framförallt:
Vad vill jag bidra med? Enligt Isabel bygger ett starkt varumärke
just på en ärlig vilja att bidra till sin omvärld. När
man har funnit det blir man både engagerad i det man gör och
kan inspirera och entusiasmera andra. Men hur vet man då vad man
står för?
- Titta på dina val! Råder Isabel. Vi gör val hela tiden
och alla säger de något om vilka vi är. Titta på
ditt skrivbord, i ditt kylskåp eller i din väska. Hur ser det
ut där? Och vad säger det om dig?
Det handlar inte om att värdera sig själv, utan att reflektera
över de val man gör och varför. Är det stökigt
på skrivbordet? Vad beror det i så fall på? Kanske att
du vill samla på dig mycket information, att du är stressad
eller att du helt enkelt inte prioriterar ordning.
- Man ska hela tiden fråga sig varför, säger Isabel. Och
fortsätt fråga neråt, varför vill du samla mycket
information? Återigen, det är inte för att döma utan
för att hitta sina värderingar. Varför handlar du kläder
där du gör? Varför arbetar du med du gör och varför
valde du den utbildning du gick?
När man har definierat sitt varumärke gäller det att visa
det utåt. Att berätta historien om sig själv.
- Allt vi säger och gör berättar egentligen historien om
oss själva, säger Isabel. Och det som säger mest är
kanske inte vad du har jobbat med utan de tillfällen när du
upplevde något speciellt eller gjorde ett avgörande val. Stilen
och utseendet är också viktigt, enligt Isabel. Och viktigast
är det vi väljer själva som kläder, frisyr, smycken
och skor. Det säger en hel del om vilka vi är och förstärker
den bild av oss själva som vi vill förmedla. Isabel anser att
man i första hand ska ha en stil man själv trivs i och inte
anpassa sig så mycket.
- Med ett starkt varumärke blir man både vald och bortvald,
säger Isabel.
Trivs du inte i företagets dresscode? Då kanske du är
på fel ställe. För även ett företag har sitt
varumärke och sina värderingar. Och man bör sträva
efter att arbeta på ett företag som har samma värderingar
som en själv. Ibland är värderingarna otydliga och även
ledningen skulle behöva förstärka företagets varumärke
gentemot de anställda.
- Många ledare lever tyvärr inte som de lär, säger
Isabel. Det är alldeles för vanligt med ledare som talar om
vissa värderingar och handlar efter andra, och det kostar energi
för hela organisationen.
Den som rekryterar andra råder Isabel att fundera över vad
organisationen står för och vilka värderingar som styr
de vardagliga besluten. Sedan gäller det att hitta människor
som styrs av samma värderingar. Förhoppningsvis har de ett så
starkt varumärke att de går lätt att hitta!
Av Gabriella Wejlid
www.gwmedia.se
[artikel
ur Personalchefen]
| |